Yliopistojen uudesta palkkausjärjestelmästä saavutettiin neuvottelutulos

Yliopistojen uusi palkkausjärjestelmä on räätälöity juuri yliopistojen henkilöstölle sopivaksi sekä yliopistojen tehtäviä tukevaksi. Palkkausjärjestelmässä on otettu huomioon myös akateemisen tiedemaailman ja opetus- ja tutkimustyön erityispiirteet sekä taideyliopistojen erityispiirteet. Uusi palkkausjärjestelmä ei puutu perinteisiin tieteellisiin arviointikäytäntöihin. Palkkausjärjestelmä on kaksiosainen sisältäen omat järjestelmät opettajille ja tutkijoille sekä muulle henkilökunnalle.

Kevään 2006 aikana yliopistoissa arvioidaan neuvottelutuloksen mukaisesti henkilöstön tehtävien vaativuudet ja henkilökohtaiset työsuoritukset. Tavoitteena on, että tämän jälkeen virka- ja työehtosopimus uudesta palkkausjärjestelmästä allekirjoitetaan ja uusi palkkausjärjestelmä otetaan yliopistoissa käyttöön.

Yliopistoissa on henkilöstöä noin 30 000 eli neljännes koko valtiosektorin 124 000 henkilöstä. Valtionhallinnon henkilöstö on näin ollen lähes kattavasti siirtymässä uusiin palkkausjärjestelmiin, joissa palkkaus määräytyy tehtävien vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen sekä pätevyyden perusteella.

_ _ _

Lisätietoja :

- opetusneuvos Juhani Dammert, puh. 160 77489, 040 717 0733