Työperäistä hyväksikäyttöä koskevat lainmuutokset lausunnoille

Oikeusministeriön työryhmä ehdottaa muutoksia työperäistä hyväksikäyttöä koskevaan rikoslainsäädäntöön. Ehdotukset selkeyttäisivät rikoslakia tällaisen hyväksikäytön osalta ja kiristäisivät näistä teoista annettavia rangaistuksia. Työryhmän mietintö on nyt lausunnolla.

- Tällaiset rikokset ovat usein harkittuja ja on tärkeää saada rangaistukset vastaamaan tekojen vakavuutta, jotta niistä ei tule kannattavia rikosten tekijöille, sanoo oikeusministeri Leena Meri.

Työryhmän mietinnössä ehdotetaan, että kiskonnantapaista työsyrjintää koskeva rikossäännös korvattaisiin uudella säännöksellä nimeltään kiskonta työelämässä. Uutena rikoksena säädettäisiin rangaistavaksi myös törkeä kiskonta työelämässä, josta tuomittaisiin vähintään neljän kuukauden ja enintään neljän vuoden vankeusrangaistus. Oikeushenkilön rangaistusvastuu ulotettaisiin kiskontaan työelämässä ja törkeään kiskontaan työelämässä.

Liiketoimintakiellosta annettua lakia ehdotetaan muutettavaksi niin, että liiketoimintakieltoon voitaisiin määrätä, jos liiketoiminnassa on syyllistytty kiskontaan työelämässä tai törkeään kiskontaan työelämässä. Pakkokeinolakia muutettaisiin siten, että telekuuntelun mahdollistavien rikosten listaan lisättäisiin törkeä kiskonta työelämässä.

Ehdotettujen lainmuutosten tavoitteena on selkeyttää työperäisen hyväksikäytön rangaistavuuden edellytyksiä sekä kiristää väärinkäytöksistä määrättäviä rangaistuksia hallitusohjelman kirjauksen mukaisesti. Samalla toteutettaisiin vuonna 2024 hyväksyttyyn työperäisen hyväksikäytön vastaiseen toimenpideohjelmaan kuuluva hyväksikäytön rangaistavuutta koskeva toimenpide.

Lakiehdotuksesta voi jättää lausunnon lausuntopalvelussa 31. elokuuta 2025 saakka.

Lisätietoja:
erityisasiantuntija Jalo Vatjus-Anttila, p. 0295 150 288, [email protected]

Työperäistä hyväksikäyttöä koskevan sääntelyn muuttaminen, työryhmämietintö

Työryhmä valmistelemaan muutoksia työperäistä hyväksikäyttöä koskevaan lainsäädäntöön, tiedote