Arbetsgrupp: Tjänstemän skall ha möjlighet till läroavtalsutbildning
Undervisningsministeriets arbetsgrupp föreslår att man förbättrar möjligheterna för personer i tjänsteförhållande att delta i läroavtalsutbildning genom att skapa ett nytt läroavtal för tjänstemän. För tillfället måste personer i tjänsteförhållande beviljas tjänsteledigt för läroavtalsperioden och de måste ingå tidsbundna arbetsavtal för perioden. Både arbetsgivarna och tjänstemännen har uppfattat det här som problematiskt. Enligt arbetsgruppen får inte anställningsförhållandets art påverka en persons möjligheter att delta i läroavtalsutbildning.
De studiesociala förmånerna inom läroavtalsutbildningen skall enligt arbetsgruppen justeras eftersom levnadskostnaderna har stigit. Arbetsgruppen föreslår höjningar i dagpenningen och i inkvarteringsersättningen. Grunderna för reseersättningarna skall närma sig stödet för skolresor och grunderna skall preciseras så att ersättningspraxis blir så enhetlig som möjligt runt om i Finland. Studerande som får lön för samma tid skulle inte vara berättigade till studiesociala förmåner.
Enligt arbetsgruppen skall man under kommande år i statsbudgeten bereda sig på att läroavtalsutbildningen inom den yrkesmässiga utbildning och tilläggsutbilningen ökar. Genom läroavtalsutbildningen, som stadigt ökat i popularitet under 2000-talet, har man kunnat erbjuda studiemöjligheter till allt fler som är intresserade av yrkesmässig utbildning. Arbetsgruppen konstaterar att man med läroavtalsutbildning i fortsättningen kan förbättra tillgången till yrkesutbildad arbetskraft, öka på ungas tillträde till utbildning samt säkra utbildningsmöjligheterna för vuxna. Antalet studieplatser inom yrkesinriktad tilläggsutbildning skall ökas eftersom efterfrågan överskrider utbudet.
Finansieringen av läroavtalsutbildningen har de senaste åren i allt större utsträckning fördelats på tilläggsutbildning och fortbildning för dem som avlagt högskoleexamen, trots att utbildningen primärt är tänkt som en utbildningsform för yrkesutbildning på andra stadiet. Arbetsgruppen föreslår att undervisningsministeriet följer med hur läroavtalsutbildningens resurser allokeras och styr dem vi behov till grundstadiet och examina på andra stadiet eller till att utveckla yrkeskunskaperna hos dem som avlagt examen inom yrkesutbildning på högre nivå. Det skulle trygga tillgången till yrkeskunnig arbetskraft på arbetsmarknaden, utbildningsbehovet inom olika branscher samt möjligheterna för dem som inte har yrkesmässig examen att avlägga en examen. Enligt arbetsgruppen skall man dock ha möjlighet att delta i läroavtalsutbildning oberoende av utbildningsbakgrund och ingen grupp skall på grund av grundutbildningen lämnas utanför läroavtalsutbildningen.
Inom högskoleutbildningen och speciellt inom vidareutbildningen för högt utbildade skall man i större utsträckning ta i bruk alternering mellan utbildning och arbetsliv genom att öka inlärning på arbetsplatsen. Högt utbildade skall även kunna fortbilda sig genom läroavtal. I den nya läroavtalsutbildningen som rör vidareutbildning för högutbildade skulle arbetsgivaren svara för en del av utbildningen under uppsikt av högskolan.
Undervisningsministeriet tillsatte på våren 2006 en arbetsgrupp för att utveckla läroavtalsutbildningen. Arbetsgruppen hade som uppgift att kartlägga de problem och behov av utveckling som förekommer då personer i tjänsteförhållande deltar i läroavtalsutbildning och utgående från kartläggningen skulle de utarbeta en åtgärdsplan för att utveckla läroavtalsutbildningen och lägga fram ett förslag på författningsändringar som eventuellt behövs. Dessutom skulle arbetsgruppen utreda utvecklingsbehoven i anslutning till de studiesociala förmånerna inom läroavtalsutbildningen och lägga fram förslag på författningsändringar som eventuellt behövs samt ge andra nödvändiga förslag på hur läroavtalsutbildningen skall utvecklas.
Ytterligare information:
- regeringsrådet Timo Lankinen (undervisningsministeriet), tfn 0500 442 635 eller (09) 1607 7391
- undervisningsrådet Seija Rasku (undervisningsministeriet), tfn 0400 958 845 eller (09) 1607 6963