Utredning om de mest effektiva sätten att främja arbetstagares fysiska aktivitet har slutförts

Som en åtgärd i programmet Finland i rörelse beställdes en utredning om de mest effektiva sätten för arbetsgivare och företagshälsovården att främja arbetstagarnas fysiska aktivitet och arbetsförmåga. Rapporten från Jyväskylän ammattikorkeakoulu baserar sig på intervjuer med finländska företagshälsovårdsproducenter. Dessutom gjordes en sammanfattning av de viktigaste observationerna från utredningen och en tidigare undersökning.

Företagshälsovården har en central roll för att upprätthålla arbets- och funktionsförmågan och främja fysisk aktivitet bland personer i arbetsför ålder. Den når cirka 90 procent av löntagarna. Företagshälsovården möter många som rör på sig för lite med tanke på sin hälsa och kan ge stöd i livsstilsförändringar.

En av åtgärderna i regeringens program Finland i rörelse är att utreda arbetsgivarnas mest effektiva sätt att främja arbetstagarnas fysiska aktivitet i samarbete med företagshälsovården.

"Forskning visar att stöd för personalens fysiska aktivitet ökar arbetsplatsens produktivitet. Det är en investering som förbättrar arbetsförmågan och återhämtningen samt sparar in på kostnaderna för hälsovård och frånvaro från arbetet", berättar social- och hälsovårdsminister Kaisa Juuso. 

Jyväskylän ammattikorkeakoulus sammanfattning beskriver nuläget i samarbetet mellan arbetsgivarna och företagshälsovården och ger förslag på utvecklingsåtgärder.

För närvarande erbjuder fler än hälften av arbetsgivarna stöd, rådgivning och vägledning för att öka den fysiska aktiviteten. De arbetstagare som har sämst arbetsförmåga och rör på sig minst nås ofta inte av åtgärderna, och verksamheten är ofta sporadisk. Brist på intresse och ekonomiska resurser hos arbetsgivarna begränsar det långsiktiga och målinriktade samarbetet. 

"Främjande av fysisk aktivitet borde bli en naturlig del av arbetsplatsernas ledning av välbefinnandet i arbetet. Man bör ställa upp mål för främjandet av den fysiska aktiviteten i företagshälsovårdens samarbetsavtal och verksamhetsplaner, och systematiskt följa upp och utvärdera målen. Det är särskilt viktigt att rikta åtgärder till de arbetstagare som rör på sig för lite med tanke på hälsan", säger forskaren Tuomas Häkli från Jyväskylän ammattikorkeakoulu, som ansvarade för utredningen.

Utöver åtgärder riktade till individer bör man sträva efter att förankra fysisk aktivitet som en del av hela arbetsgemenskapens verksamhetskultur. Arbetsgivarnas möjligheter och motivation till samarbete kan stärkas om främjande av arbetstagarnas fysiska aktivitet beaktas i lagstiftningen om företagshälsovård och om utbudet av tjänster inom den lagstadgade företagshälsovården kan utvidgas.

Publikation om företagshälsovårdens och arbetsgivarnas samarbete för att främja arbetstagarnas fysiska aktivitet (på finska)

Sammanställning av företagshälsovårdens och arbetsgivarnas samarbete för att främja arbetstagarnas fysiska aktivitet (på finska)

Mer information:
Minttu Korsberg, generalsekreterare för programmet Finland i rörelse, telefon: 0295 330 018, e-post: minttu.korsberg(at)gov.fi

Tuomas Häkli, forskare vid Jyväskylän ammattikorkeakoulu, telefon: 050 443 7089, e-post: tuomas.hakli(at)jamk.fi

Målet med statsminister Petteri Orpos regerings program Finland i rörelse är att öka den fysiska aktiviteten i alla åldersgrupper. Det tväradministrativa programmet på statsrådsnivå koordineras av undervisnings- och kulturministeriet. De 16 åtgärderna i programmet genomförs med en årlig budget på 20 miljoner euro. Brist på fysisk aktivitet bland befolkningen beräknas kosta samhället 3 miljarder euro per år. www.finlandirorelse.fi