Selvitys vaikuttavimmista keinoista edistää työntekijöiden fyysistä aktiivisuutta valmistunut

Suomi liikkeelle -ohjelman toimenpiteenä tilattiin selvitys työnantajien ja työterveyshuollon vaikuttavimmista keinoista edistää työntekijöiden fyysistä aktiivisuutta ja työkykyä. Jyväskylän ammattikorkeakoulun tekemä raportti pohjautuu suomalaisten työterveyspalveluntuottajien haastatteluihin. Lisäksi tehtiin kooste, jossa on selvityksen ja aiemman tutkimuksen keskeiset havainnot.

Työterveyshuollolla on keskeinen asema työikäisten työ- ja toimintakyvyn ylläpidossa sekä fyysisen aktiivivisuuden edistäjänä. Sen vaikutuspiiriin kuuluu noin 90 prosenttia palkansaajista. Työterveyshuollossa kohdataan suuri joukko terveytensä kannalta liian vähän liikkuvia ihmisiä, ja osataan tukea elämäntapamuutoksessa.

Hallituksen Suomi liikkeelle -ohjelman yhtenä toimenpiteenä on selvittää työnantajien vaikuttavimmat keinot edistää työntekijöiden fyysistä aktiivisuutta yhteistyössä työterveyshuollon kanssa.

”Tutkitun tiedon perusteella henkilöstön fyysisen aktiivisuuden tukeminen lisää työpaikkojen tuottavuutta. Se on investointi, joka parantaa työkykyä ja palautumista sekä säästää terveydenhuollon ja työstä poissaolojen kustannuksia”, kertoo sosiaali- ja terveysministeri Kaisa Juuso. 

Jyväskylän ammattikorkeakoulun tekemä kooste kuvaa työantajien ja työterveyshuollon yhteistyön nykytilaa ja antaa toimenpide-ehdotuksia sen kehittämiseksi.

Tällä hetkellä yli puolet työnantajista tarjoaa työterveyshuollon kautta tukea, neuvontaa ja ohjausta fyysisen aktiivisuuden lisäämiseen. Useimmiten työkyvyltään heikommat ja vähän liikkuvat työntekijät jäävät toimenpiteiden ulkopuolelle, ja toiminta on usein satunnaista. Pitkäjänteistä ja tavoitteellista yhteistyötä rajoittaa työantajien kiinnostuksen ja taloudellisten resurssien puute. 

”Fyysisen aktiivisuuden edistäminen tulisi saada luonnolliseksi osaksi työpaikkojen työhyvinvoinnin johtamista. Työterveyshuollon yhteistyösopimuksiin ja toimintasuunnitelmiin tulisi asettaa fyysisen aktiivisuuden edistämiselle tavoitteet, joita seurataan ja arvioidaan systemaattisesti. Erityisen tärkeää olisi suunnata toimenpiteitä terveytensä kannalta liian vähän liikkuville työntekijöille”, sanoo selvityksen tekemisestä vastannut tutkija Tuomas Häkli Jyväskylän ammattikorkeakoulusta.

Yksilöille suunnattujen toimenpiteiden lisäksi fyysinen aktiivisuus tulisi pyrkiä juurruttamaan osaksi koko työyhteisön toimintakulttuuria. Työnantajien mahdollisuudet ja motivaatio yhteistyön tekemiseen voisivat vahvistua, jos työntekijöiden fyysisen aktiivisuuden edistäminen huomioitaisiin työterveyshuollon lainsäädännössä ja lakisääteisen työterveyshuollon palveluntarjontaa voitaisiin laajentaa.

Työterveyshuollon ja työnantajien yhteistyö työntekijöiden fyysisen aktiivisuuden edistämiseksi -julkaisu

Työterveyshuollon ja työnantajien yhteistyö työntekijöiden fyysisen aktiivisuuden edistämiseksi -kooste


Lisätietoa:
Minttu Korsberg, Suomi liikkeelle -ohjelman pääsihteeri, puhelin: 0295 330 018, sähköposti: minttu.korsberg(at)gov.fi

Tuomas Häkli, Jyväskylän ammattikorkeakoulun tutkija, puhelin: 050 443 7089, sähköposti: tuomas.hakli(at)jamk.fi

Pääministeri Petteri Orpon hallituksen Suomi liikkeelle -ohjelman tavoitteena on kääntää liikkuminen kasvuun jokaisessa ikäryhmässä. Poikkihallinnollista, valtioneuvostotasoista ohjelmaa koordinoi opetus- ja kulttuuriministeriö. Ohjelman 16 toimenpidettä toteutetaan 20 miljoonan euron vuosibudjetilla. Väestön liikkumattomuuden arvioidut kustannukset ovat yhteiskunnalle 3 miljardia euroa vuodessa. www.suomiliikkeelle.fi