Vuoden 2006 oppisopimuskouluttajien laatupalkinto

Opetusministeriö on myöntänyt vuoden 2006 oppisopimuskouluttajien laatupalkinnon Ruokaravintola Olakselle. Laatupalkinnon arvo on 2 000 euroa. Lisäksi myönnettiin kunniamaininnat If Vahinkovakuutusyhtiö Oy:lle ja Hyvinkään kaupungille (päivähoito ja esiopetus). Laatupalkinnon ja kunniamaininnat jakoi opetusministeri Antti Kalliomäki keskiviikkona. Oppisopimuskouluttajien laatupalkinto jaettiin nyt kuudennen kerran.

Oppisopimuskouluttajien laatupalkinto myönnetään vuosittain enintään kolmelle työnantajaorganisaatiolle, jotka ovat tehneet esimerkillistä työtä oppisopimuskoulutuksen ja sen laadun kehittämiseksi. Lisäksi myönnetään harkinnan mukaan kunniamainintoja. Oppisopimuskouluttajien laatupalkinnon tavoitteena on kannustaa työnantajia oppisopimuskoulutuksen hyödyntämiseen ja kehittämiseen sekä löytää parhaita käytäntöjä välitettäväksi edelleen muille työnantajaorganisaatioille sekä koulutuksen järjestäjille. Palkinnon tavoitteena on lisäksi parantaa oppisopimuskoulutuksen yleistä tunnettuutta ja arvostusta.

Laatupalkinnon perustelut:

Ruokaravintola Olas
Ruokaravintola Olaksessa oppisopimuskoulutusta on hyödynnetty usean vuoden ajan henkilöstön ammattitaidon kehittämisessä ja oppisopimustoimintaa on määrätietoisesti kehitetty yli kymmenen vuoden ajan. Ruokaravintola Olaksen valmius laadukkaan koulutuksen toteuttamiseen on erinomainen. Oppisopimuskoulutusprosessi on kirjattu Olaksen strategiaan. Johdossa on henkilöitä, joilla on pedagoginen pätevyys, ja kaikilla työpaikkaohjaajilla on ammatillisen koulutuksen lisäksi kahden opintoviikon työpaikkaohjaajakoulutus.

Ruokaravintola Olaksen johto toimii aktiivisesti yhteistyössä teoriaopetusta antavan oppilaitoksen kanssa ja järjestää lisäksi teoriaopetusta yrityksessä. Työpaikkaohjaajat osallistuvat yrityksessä järjestetyille teoriajaksoille, jolloin käytännön ohjaus tukee hyvin teoriaa. Ohjauksessa on opiskelijoiden tarpeet otettu huomioon yksilöllisesti. Keskeiset työprosessit on kuvattu ja niitä käytetään työpaikalla käytännön opetuksen tukena. Oppilaiden oppimistehtävät on kirjattu täsmällisesti ja käytännön jaksot on dokumentoitu asiakaspalautteineen.

Ruokaravintola Olaksen edustajat ovat olleet aktiivisesti mukana alueen oppisopimuskoulutuksen sekä yritys–oppilaitos-yhteistyön kehittämisessä. Olaksella on tiivistä yhteistyötä alueen kuntien ja työhallinnon kanssa.

Ruokaravintola Olas on hyvä esimerkki siitä, että oppisopimuskoulutusta voidaan erinomaisen laadukkaasti järjestää myös pienessä organisaatiossa, kun osaamista ja tahtoa on.

Laatupalkintoa Ruokaravintola Olakselle esitti Edukai.

Kunniamainintojen perustelut:

If Vahinkovakuutusyhtiö Oy
If Vahinkovakuutusyhtiössä on lähes kymmenen vuoden aikana osallistunut oppisopimuskoulutukseen 262 henkilöä, jotka ovat suorittaneet 122 liiketalouden opistoasteen tutkintoa tai liiketalouden perustutkintoa, 55 yrittäjän ammattitutkintoa, 46 johtamisen erikoisammattitutkintoa ja 19 myynnin ammattitutkintoa. Parhaillaan on myynnin ammattitutkintoon tähtäävässä opiskelijaryhmässä 20 henkilöä. Oppisopimuskoulutusta on käytetty keskeisenä kehittämiskeinona yrityksen toimintakulttuurin muutoksessa. Toiminnan tueksi asetetun ohjausryhmän työskentely on ollut esimerkillistä.

Osaamiskartoitukset on tehty teoriakouluttajan käyttämää toteutusta soveltaen. Koulutukseen osallistuvien osaamisen ja tulevan tehtävän osaamistarpeen pohjalta on laadittu henkilökohtaiset opiskelusuunnitelmat ja räätälöity oppimistehtävät.

If Vahinkovakuutusyhtiö Oy:n ilmoitti laatupalkintokilpailuun Helsingin kaupunki.

Hyvinkään kaupunki, päivähoito ja esiopetus
Hyvinkään kaupungissa (päivähoito ja esiopetus) oppisopimuskoulutusta on käytetty laajasti organisaation kaikkien henkilöstöryhmien kehittämisessä. Päivähoito ja esiopetus on tehnyt hyvää yhteistyötä useiden koulutusorganisaatioiden sekä päivähoidon muiden toimijoiden kanssa. Oppisopimuskoulutuksen on suorittanut tai aloittanut 101 päivähoidon työntekijää viimeisten viiden vuoden aikana ja koulutusta on toteutettu useita eri tutkintoja varten.

Oppisopimuskoulutuksen suunnittelussa ovat eri osapuolet toimineet tiiviissä yhteistyössä niin koulutustarpeiden tunnistamisessa kuin koulutuksen toteutuksessakin. Teoriakoulutuksessa on koulutuksen järjestäjän osaaminen ollut keskeinen valintakriteeri ja teoriaopetuksessa on käytetty monipuolisesti eri kouluttajia.

Organisaation johto on tukenut oppisopimuskoulutuksen käyttöä henkilöstön ammattitaidon kehittämisvälineenä ja näkee sen keinona varmistaa osaava työvoima myös tulevaisuudessa.

Hyvinkään kaupungin päivähoidon ja esiopetuksen ilmoitti laatupalkintokilpailuun Hyvinkään kaupungin opetuslautakunta / Hyvinkään oppisopimustoimisto.

_ _ _

Lisätietoja:
- ylitarkastaja Seija Rasku (opetusministeriö), puh. (09) 1607 6963 tai 0400 958 845