Utvecklingsprogrammet för likabehandling och jämställdhet börjar genomföras

Undervisnings- och kulturministeriet har tagit fram ett utvecklingsprogram för likabehandling och jämställdhet inom utbildningen. Programmet löper under perioden 2025–2027 och omfattar alla utbildningsstadier. Genom utvecklingsprogrammet stärks kunskapsunderlaget samt kunnandet om likabehandling och jämställdhet hos personalen inom fostran och utbildning. Ett inledande seminarium för programmet ordnas den 25 augusti i Helsingfors.

Målet för utvecklingsprogrammet för likabehandling och jämställdhet är ge att aktörerna inom utbildningssystemet verktyg för att bättre kunna identifiera, förebygga och bekämpa all slags mobbning och diskriminering och alla trakasserier som hänför sig till personliga egenskaper. Programmet främjar också barnens, de ungas och studerandenas delaktighet på alla nivåer av utbildningssystemet. Utvecklingsprogrammet innehåller tio mål. 

Programmet är en del av statsrådets mer omfattande meddelande om och handlingsprogram för främjande av likabehandling, jämställdhet och icke-diskriminering i det finländska samhället. 

Undervisningsminister Anders Adlercreutz öppnade seminariet. Enligt Adlercreutz ska var och en i Finland kunna lita på att hans eller hennes rättigheter tillgodoses, på att alla är lika inför lagen, på jämställdheten mellan könen och på icke-diskriminering.

- I skolor och läroanstalter är detta förtroende extra viktigt. Rasism, mobbning och annan diskriminering har en negativ inverkan på elevernas känsla av trygghet och delaktighet. Det kan försvaga elevernas motivation att lära sig och påverka deras framgång i skolan, sade ministern. 

Guide för jämställdhetsarbetet i skolan

Vid seminariet presenterades utvecklingsprogrammets centrala mål och konkreta åtgärder. Dessutom fördes en aktiv diskussion om hur skolor och läroanstalter kan stärka delaktigheten för barn och unga med invandrarbakgrund i olika gemenskaper samt främja deras integration i det finländska samhället. 

I samband med seminariet publicerades också Utbildningsstyrelsens guide för planering av jämställdhet och likabehandling i verksamheten. Det är fråga om en webbplatshelhet som fungerar som guide för personalen inom småbarnspedagogik och förskoleundervisning.

Skolorna är enligt diskrimineringslagen och jämställdhetslagen skyldiga att främja likabehandling och jämställdhet på ett målinriktat och planmässigt sätt. Utbildningsanordnaren ansvarar för att man i alla skolor den förvaltar systematiskt arbetar för likabehandling och jämställdhet. Sedan 2015 har skolorna varit skyldiga att göra upp egna jämställdhets- och likabehandlingsplaner.

• Utvecklingsprogrammet för likabehandling och jämställdhet
• Utbildningsstyrelsens guide för planering av jämställdhet och likabehandling i verksamheten

Mer information: Maija Mielonen, specialsakkunnig, tfn 0295 330 026