Työryhmä jatkuvan oppimisen lisäämiseksi työelämässä

OKM011:00/2022 Kehittäminen

Hallitus asettaa kolmikantaisen työryhmän valmistelemaan toimia, joilla voidaan lisätä jatkuvaa oppimista työelämässä.

Hankkeen eteneminen

14.3.2022 Toimikausi alkaa
18.3.2022 Työryhmän kokous Käynnissä 1.4.2022 Työryhmän kokous Käynnissä 19.4.2022 Työryhmän kokous Käynnissä 28.4.2022 Työryhmän kokous Käynnissä
30.4.2022 Toimikausi päättyy

Hankkeen perustiedot Päättynyt

Hankenumero OKM011:00/2022

Asianumerot VN/6536/2022

Asettaja opetus- ja kulttuuriministeriö

Toimikausi/aikataulu 14.3.2022 – 30.4.2022

Asettamispäivä 14.3.2022

Toteuttaa hallitusohjelman tavoitteita

Marin

Strategiset kokonaisuudet Luottamuksen ja tasa-arvoisten työmarkkinoiden Suomi

Tavoite Osaamisesta turvaa työn murrokseen

Keino Laaditaan esitys jatkuvan oppimisen työelämälähtöiseksi malliksi

Yhteyshenkilö
Saara Ikkelä, Erityisasiantuntija
puh. +358 295 330 109
[email protected]

Tavoitteet ja tuotokset

Työryhmän tehtävänä on laatia ehdotukset toimista, joilla työnantajien koulutuskorvaukseen ja -vähennykseen sekä ammattitutkintostipendiin käytettävät resurssit kohdennettaisiin uudelleen jatkuvan oppimisen tukemiseksi Työllisyysrahaston oma päätöksenteko ja hallinto huomioiden. Työryhmän pitää huomioida myös Työllisyysrahaston tehtäviä pohtineiden selvityshenkilöiden raportti. Työryhmä voi esittää myös muita toimenpiteitä jatkuvan oppimisen edistämiseksi, joilla nostetaan työikäisen väestön osaamistasoa ja parannetaan työn tuottavuutta huomioiden eri kokoiset työpaikat.

Tiivistelmä

Hallitus asettaa kolmikantaisen työryhmän valmistelemaan toimia, joilla voidaan lisätä jatkuvaa oppimista työelämässä.

Lähtökohdat

Hallitus sopi valmistelusta 11.2.2022 osana työllisyystoimia.

Lisää aiheesta

Työryhmä sopi jatkovalmistelun periaatteista, mutta esittää tarkempaa selvitystä jatkuvan oppimisen etuuksista

OKM STM TEM Uutinen 10.5.2022 13.38