Opetus- ja kulttuuriministeriö työpaikkana
Opetus- ja kulttuuriministeriössä työskentelee noin 250 henkilöä. Opetus- ja kulttuuriministeriön avoimia työpaikkoja voi hakea Valtiolle.fi-palvelun kautta.
Tyypillisiä virkanimikkeitä opetus- ja kulttuuriministeriössä ovat opetusneuvos, kulttuuriasiainneuvos, hallitusneuvos, neuvotteleva virkamies, asiantuntija, suunnittelija ja hallinnollinen avustaja.
Yli 70 prosenttia opetus- ja kulttuuriministeriön henkilökunnasta on suorittanut korkeakoulututkinnon. Lainsäädäntö- ja asiantuntijatehtävissä toimivat ovat pääsääntöisesti korkeakoulututkinnon suorittaneita. Avustavissa tehtävissä toimivilla on yleensä keskiasteen tutkinto.
Miten ministeriöön pääsee töihin?
Opetus- ja kulttuuriministeriö ilmoittaa avoimista viroista Valtiolle.fi-palvelussa, jonka kautta hakemuksen voi lähettää verkossa. Hakemuksen voi toimittaa myös ministeriön kirjaamoon.
Tarkemmat tiedot ja viran kelpoisuusvaatimukset, jotka koskevat esimerkiksi kielitaitoa, koulutusta tai työkokemusta, kerrotaan hakuilmoituksessa.
Hakemusten perusteella ministeriö kutsuu osan hakijoista haastatteluun sekä mahdolliseen soveltuvuusarviointiin ja tekee valinnan näiden perusteella.
Ministeriölle voi lähettää myös avoimia hakemuksia, mutta niitä voidaan hyödyntää vain lyhyissä määräaikaisissa valinnoissa.
Miten rekrytointiprosessi etenee?
Opetus- ja kulttuuriministeriön rekrytointiprosessi etenee vaiheittain:
- Rekrytointitarve arvioidaan ja laaditaan analyysi tehtävän sisällöstä, vaadittavasta osaamisesta ja muista tehtävän hoitamisen edellytyksistä.
- Ministeriö julkaisee hakuilmoituksen Valtiolle.fi-palvelussa ja käsittelee hakemukset, jotka saapuvat hakuajan päättymiseen mennessä.
- Ministeriö vertailee ja arvioi hakijoiden ansioita kelpoisuusvaatimusten, perustuslain mukaisten yleisten nimitysperusteiden ja hakuilmoituksessa kerrottujen valintaperusteiden perusteella tasapuolisesti ja objektiivisesti.
- Haastatteluun valitaan hakijat, joiden ominaisuudet, koulutus ja ansiot vastaavat parhaiten tehtävässä vaadittavia asioita.
- Tehtävään valitaan henkilö, joka ministeriön arvion mukaan täyttää parhaiten tehtävän menestyksellisen hoitamisen edellytykset kun huomioidaan viran kelpoisuusvaatimukset, nimitysperusteet ja hakuilmoituksessa mainitut edellytykset.
Ylimmän virkamiesjohdon ja eräiden muiden virkojen nimitykset päätetään valtioneuvoston yleisistunnossa. Menettelyyn kuuluu oikeuskanslerin ennakollinen laillisuusvalvonta, jonka tarkoituksena on varmistaa lain oikea tulkinta ja toimien lainmukaisuus ennen nimityspäätöstä.
Tietyissä lainsäädännön sallimissa tilanteissa tehtävä voidaan täyttää myös ilman julkista hakumenettelyä.
Ministeriö kehittää jatkuvasti rekrytointikäytäntöjään ja huolehtii siitä, että avoimuus ja hyvän hallinnon periaatteet toteutuvat kaikissa nimityksissä.
Miten ministeriöön pääsee harjoitteluun?
Korkeakouluharjoittelijoiden rekrytointi hoidetaan yhteistyössä korkeakoulujen kanssa. Ministeriö ilmoittaa avoimista harjoittelupaikoista korkeakoulujen opintosihteereille, joilta saa tarkempia tietoja tehtävistä ja hakumenettelystä.
Osa avoimista harjoittelupaikoista julkaistaan Valtiolle.fi-palvelussa.