Kvalitetspriset inom yrkesutbildningen gick till AEL-Amiedu Oy och Östra Savolax utbildningssamkommun
Undervisnings- och kulturministeriet har delat ut kvalitetspriset inom yrkesutbildningen 2023 till AEL-Amiedu Oy och samkommunen för utbildning i Östra Savolax. Samkommunen för utbildning i Norra Karelen och Suomen diakoniaopisto – SDO Oy fick dessutom ett hedersomnämnande. Temat för årets kvalitetspristävling var en gemensam nätverksbaserad verksamhetskultur och partnerskap.
Priserna delades ut av undervisnings- och kulturministeriets överdirektör för yrkesutbildning Petri Lempinen vid ett seminarium om yrkesutbildning i Kotka, eftersom undervisningsminister Henriksson var förhindrad att delta. Ministern talade dock på distans vid seminariet om målen i regeringsprogrammet i fråga om yrkesutbildning.
Ett kund- och arbetslivsorienterat arbetssätt förutsätter ett nätverksbaserat förfarande även i utbildningsanordnarens interna verksamhet.
Bedömningen av de organisationer som ansökt om kvalitetspriset genomfördes av en kvalitetspriskommitté som tillsatts av undervisnings- och kulturministeriet. Enligt kvalitetspriskommittén var ansökningarna av mycket hög kvalitet och visade utbildningsanordnarnas starka satsningar på kvalitetsledning. De prisbelönta organisationerna utmärkte sig genom sina framstående insatser för att främja temat om en gemensam nätverksbaserad verksamhetskultur och partnerskap.
Genom kvalitetspristävlingen uppmuntras anordnarna av yrkesutbildning att utvärdera och förbättra kvaliteten på sin verksamhet. Målet är att hitta goda modeller som andra organisationer kan ta del av och att främja anseendet, dragningskraften och kännedomen i fråga om yrkesutbildning.
Mer information: Jukka Lehtinen, undervisningsråd, undervisnings- och kulturministeriet, tfn 02953 30183
Prismotiveringar (på finska):
AEL-Amiedu Oy:n (Taitotalo) verkostomaisen toimintakulttuurin ja kumppanuusyhteistyön erinomaisuus perustuu jatkuvaan ennakointikeskusteluun työelämän ja muiden sidosryhmien kanssa.
Asiakaslähtöisyys on Taitotalon yhteinen kulttuurinen perusta, joka kantaa organisaation yhteisiksi sovittuja arvoja jokaisen henkilön työhön. Verkostoja ja kumppanuuksia johdetaan systemaattisesti ja strategiset tavoitteet konkretisoituvat asiakaslähtöiseksi toiminnaksi läpi organisaation ja kaikissa tiimeissä. Tavoitteiden toteuttamisessa yhdistyy onnistuneesti taloudellinen ja sosiaalinen vastuullisuus. Taitotalolla on toimialojen ymmärryksen lisäksi liiketoiminnan ymmärrystä, johon kykyyn perustuen koulutuspalveluja tuotteistetaan tuottamaan lisäarvoa asiakkaille.
Kumppanuusyhteistyö tuo lisäarvoa myös opiskelijoille. Sidosryhmät ja kumppanit kertovat Taitotalon luotettavuudesta ja koulutuspalvelujen korkeasta laadusta. Verkostomainen toiminta mahdollistaa henkilöstön erinomaiseksi kokeman itseohjautuvuuden asiakasrajapinnassa. Henkilöstötyytyväisyys on korkea. Jatkuva laadun parantaminen toimii ja organisaatio pystyy reagoimaan kehittämistarpeisiin proaktiivisesti ja nopeasti yhdessä verkostojen ja kumppanuuksien kanssa.
AEL-Amiedu Oy on yleishyödyllinen osakeyhtiö, jonka toimipaikat ovat Helsingissä, Vantaalla ja Oulussa. Opiskelijoita on vuosittain noin 23 000, henkilöstöä 450 työntekijää. Toiminnan strategisena perustehtävänä on varmistaa uudistuvan elinkeinoelämän osaaminen.
Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Ammattiopisto Samiedun verkostomaisen toimintakulttuurin ja kumppanuusyhteistyön erinomaisuus perustuu yhteistyöhön maakunnan elinkeino- ja työllisyyspalveluiden kanssa.
Samiedulla on erinomainen, reaaliaikainen tiedonhallinta sekä kattavat arviointi-, raportointi-, ja seurantajärjestelmät, jotka tuottavat segmentoituja tulostietoja, joilla yhtenäistetään organisaation sisäistä toimintakulttuuria. Tietokuutiota hyödynnetään opiskelijan opintojen etenemisen seurannassa. Keinoäly toimii tukiälynä esimerkiksi osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen prosesseissa. Opiskelijoille on kehitetty sähköisiä opiskelijapalveluita.
Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Ammattiopisto Samiedu on kuuden jäsenkunnan Savonlinna, Kitee, Parikkala, Enonkoski, Rantasalmi, Sulkava muodostama koulutuksen järjestäjä. Opiskelijoita on 2000 ja henkilöstöä 210. Toiminnan strategisena päämääränä on varmistaa ammatillisen koulutuksen jatkuminen seutukunnalla ja vastata osaajatarpeeseen jatkuvan oppimisen keinoin ja yrittäjyyttä vahvistamalla.
Kunniamaininnat:
Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä, Riverian työelämäyhteistyö ja opiskelijakuntatoiminta on esimerkillistä.
Riverian vahva, maakunnallinen työelämäyhteistyö rakentuu strategisiin ja systemaattisesti sitoutettuihin kumppanuuksiin. Elinkeinoelämä huomioidaan toiminta-alueella laajasti ja yhteistyöhön osallistuu koko henkilöstö. Työelämän tiimiauditointimalli vahvistaa työelämäyhteistyötä ja organisaation oman toiminnan laadun kehittämistä. Oppilaitosten välinen verkostoyhteistyö alueella on syvää, strategista ja palvelee opiskelijoita vaativasta erityisestä tuesta korkeakouluihin. Riveriassa opiskelijakuntatoiminta on osa organisaation kehittämistä, ja se on järjestetty erinomaisesti ja siihen osallistutaan laajasti. Työelämä on erittäin tyytyväinen kumppanuuteen Riverian kanssa.
Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä, Riveria on 12 pohjoiskarjalaisen kunnan omistama koulutuksen järjestäjä. Koulutusyksiköt sijaitsevat Joensuussa, Kiteellä, Lieksassa, Nurmeksessa, Outokummussa ja Valtimolla. Opiskelijoita on 17 000 ja henkilöstöä 700. Riverian strategiana on toimia osaavan työvoiman ja elinvoiman tekijänä Pohjois-Karjalassa.
Suomen Diakoniaopisto – SDO Oy:n opiskelijakuntatoiminta ja muu sisäinen verkostoyhteistyö on esimerkillistä.
SDOn eri kampuksilla toimivat opiskelijakunnat on organisoitu erittäin hyvin toimivaksi kokonaisuudeksi. Toiminnan jatkuvuutta on varmistettu oppilaitoksen suunnitelmallisella tuella ja resurssoinnilla. Opiskelijakunnat ovat aktiivisesti läsnä oppilaitosyhteisön kehittämisessä sekä arjen toiminnassa vahvistaen yhteisöllisyyttä ja hyvinvointia. SDO on tunnistanut organisaatiokulttuurin merkityksen verkostomaisen toimintatavan ja kumppanuuksien mahdollistajana.
Johtamisjärjestelmä tukee arvojohtamista, jota SDOssa eletään todeksi. Henkilöstön sitouttamisessa ja motivoinnissa on onnistuttu erinomaisesti. SDO on edelläkävijä inklusiivisen ammatillisen koulutuksen toteuttajana. Opiskelijapalautteiden tulokset ovat erinomaisia. Omistajat ja työelämän edustajat ovat erittäin tyytyväisiä kumppanuuteen SDOn kanssa.
Suomen Diakoniaopisto – SDO Oy on koulutuksen järjestäjä, jonka toimipaikat ovat Helsingissä, Oulussa ja Lahdessa. Opiskelijoita on vuosittain noin 4 000, henkilöstöä 260 työntekijää. Toiminnan strategisena perustehtävänä on olla arvoyhteisö, joka kantaa yhteiskunnallista vastuuta kouluttamalla laadukkaasti rohkeita osaajia, ja joka tukee ihmisarvon toteutumista ja oppimisyhteisön hyvinvointia yhdessä kumppaneidensa kanssa.