Saarela: Ylikapellimestaritilanne oopperan uuden hallituksen ratkaistavaksi
Suomen Kansallisoopperan ylikapellimestari Mikko Franck ilmoitti 14.2. eroavansa tehtävästään hänen ja oopperan johdon välisten talous- ja johtamisongelmia koskevien näkemyserojen vuoksi, mutta jatkavansa tehtävässä irtisanomisajan loppuun 14.2.2008 saakka. Mikko Franck nimitettiin ylikapellimestariksi elokuussa 2006 viisivuotiskaudeksi. Ylikapellimestarin eron tultua tietoon Suomen Kansallisoopperan henkilökunta ilmaisi Franckille tukensa perjantaina 16.2. järjestetyssä mielenilmauksessa.
Mikko Franck kertoi 22.2., että kansallisoopperan johto, pääjohtaja Erkki Korhonen ja hallintojohtaja Pekka Kauranen, ovat 21.2. esittäneet haluavansa vapauttaa hänet työvelvoitteestaan jo maaliskuun lopussa, ennen irtisanomisajan päättymistä. Oopperan hallituksen on ilmoitettu käsittelevän asiaa maaliskuun kokouksessa. Vain hallitus pystyy päättämään työvelvoitteen lakkaamisesta ennen aikojaan.
– Opetusministeriö on oopperan suurimpana rahoittajana syvästi huolestunut syntyneestä tilanteesta. Ooppera on 2000-luvun alusta saakka ajautunut kriisistä toiseen eikä tasapainoista tilaa ole saavutettu siitä huolimatta, että valtio on useita kertoja auttanut laitoksen yllättäen ilmenneiden ja ennakoimattomien rahoitusvaikeuksien yli, huomauttaa kulttuuriministeri Tanja Saarela.
Oopperan hallitus ja johto sitoutuivat vuonna 2004 tervehdyttämisohjelmaan vuosille 2005–2009, mutta se ei ole Saarelan mukaan tuottanut toivottua tulosta. – Pitkän tähtäyksen suunnittelussa on vakavia puutteita eikä talouden tervehtymiseen voida suhtautua luottavaisesti myöskään tulevina vuosina, Saarela sanoo.
– Ooppera on asiantuntijavaltainen taidelaitos, jonka menestyksen takaa vain tuotannon korkea taiteellinen laatu. Korkeatasoisen työvoiman saanti ja pysyvyys ovat oopperan elinehto. Johdon ja työntekijöiden keskinäinen luottamus ja toimiva työyhteisö muodostavat turvalliset olosuhteet luovalle työlle. Luottamuksen rikkoutuessa kansainvälistä huippua edustavat taiteilijat kokevat asemansa kestämättömäksi ja syntyy syöksykierre, jossa osaamisen oheneminen johtaa taiteellisen laadun heikkenemiseen. Oopperan taiteellisesti korkea laatu perustuu hyvin pitkiin suunnittelusykleihin ja sitoutumiseen, kun taas heikko henkilöstöpolitiikka johtaa lyhytjänteisiin ratkaisuihin.
– Päärahoittajan eli opetusministeriön tahdosta uudistettujen, juuri vahvistettujen sääntöjen mukaan oopperan toimiva johto saavat huhtikuusta alkaen olla hallituksen istunnoissa vain esittelijöinä. Aikaisemmin nykyiset johtajat eli pääjohtaja Erkki Korhonen ja hallintojohtaja Pekka Kauranen ovat olleet hallituksen jäseniä eli valvoneet itse itseään, minkä vuoksi vastuu- ja valtasuhteet ovat olleet epäselvät.
– Katsomme, että ylikapellimestarin tehtävän kestoa koskevan asian käsittely oopperan vanhassa hallituksessa on oopperan johdon päätösvaltaisen aseman vuoksi erityisen ongelmallinen ratkaistaessa asiaa, joka sisältää johdon toimintaan kohdistuvaa arvostelua. Tästä syystä ministeriö suosittaa oopperan hallituksen juuri vahvistetun uudistuksen hengen mukaisesti, että ylikapellimestarin tehtävän kestoa käsitellään vasta huhtikuussa aloittavassa uudessa hallituksessa, jossa oopperan johdon vastuu- ja valtasuhteet on normalisoitu. Emme myöskään näe syytä ratkaisun tekemiseen ilman rauhallista harkintaa ja asian perusteellista selvittämistä.
Opetusministeriö edellyttää Suomen Kansallisoopperan uudelta hallitukselta tehokkaita ratkaisuja laitoksen ilmeisiin johtamisongelmiin.
Lisätietoja: ylijohtaja Riitta Kaivosoja, puh. 09-160 77053 ja erityisavustaja Markus Ojakoski, puh. 09-160 77441