Oppisopimuskouluttajien laatupalkinto Are Oy:lle

Oppisopimuskouluttajien laatupalkinnon tavoitteena on kannustaa työnantajia oppisopimuskoulutuksen hyödyntämiseen ja kehittämiseen sekä löytää parhaita käytäntöjä välitettäväksi edelleen muille työnantajaorganisaatioille sekä koulutuksen järjestäjille. Palkinnon tavoitteena on lisäksi parantaa oppisopimuskoulutuksen yleistä tunnettuutta ja arvostusta. Laatupalkinnon saajan tulee osoittaa erinomaisuutta oppisopimustoiminnassaan EFQ-mallin eli Euroopan laatupalkintomallin arviointialueilla.

Laatupalkinnon perustelut:

Are Oy

Are Oy on urakointi- ja kiinteistöpalveluyritys, jonka liiketoiminta-alueina ovat talotekniikka ja korjausrakentaminen sekä kiinteistöpalveluissa huolto ja kunnossapito sekä teollisuuden palvelut. Yritys toimii laajasti kotimaassa sekä Venäjällä, Virossa ja Latviassa. Yrityksen henkilöstömäärä on 1500. Are – konsernin omistaa perheyhtiö Onvest Oy.

Are Oy on käyttänyt oppisopimuskoulutusta yli kymmenen vuoden ajan yrityksen liiketoimintaosaamisen ja henkilöstön osaamisen vahvistamiseen. Alan toimintaympäristön muutoksissa yritys on vahvasti kehittänyt ammatillista jatko- ja täydennyskoulutusta. Yrityksen valmiutta toteuttaa liiketoimintastrategiaa on systemaattisesti tuettu pitkillä koulutusohjelmilla. Alan ammatti- ja erikoisammattitutkintoja on vuosittain yrityksessä suoritettu kymmeniä, mm. sähköasentajan ammatti- ja erikoisammattitutkintoja. Oppisopimuskoulutus on selkeästi osa yrityksen henkilöstö- ja rekrytointistrategiaa ja koulutuksella on yrityksessä vahva arvostus. Yritys näkee koulutustoiminnan olevan osa yhteiskuntavastuuta ja yrityksen johto tukee vahvasti koulutusta.

Oppisopimuskoulutusta on räätälöity henkilöstön tarpeisiin ja opetusta on joustavasti toteutettu yrityksen eri työpisteissä. Koulutuksella on vahvistettu kokeneiden ammattilaisten osaamista, muun muassa putki- ja ilmastointiasentajien erikoisammattitutkinnoilla. Opiskelijoiden tukeminen ja osallistaminen koulutuksen kehittämiseen on työn liikkuvaan luonteeseen nähden vakiintunutta. Ohjausryhmät toimivat hyvin koulutuksen suunnittelun ja kehittämisen tukena. Menestyminen koulutuksessa on näkynyt henkilöstön urakehityksessä, esimerkiksi koulutus voi antaa mahdollisuuden siirtyä asentajasta esimieheksi. Yritys käyttää oppisopimuskoulutusta hyväksi toimialan vetovoimatiedotuksessa, muun muassa tiedotus peruskoululaisille ja Next Step – messut.

Are Oy on hyvä esimerkki siitä, miten pitkäjänteisellä oppisopimuskoulutuksella voidaan vahvistaa yrityksen strategiaa ja henkilöstön ammatillista osaamista.

Mukaan kilpailuun ARE oy:n ilmoitti Keuda eli Keski-Uudenmaan ammattikoulutusyhtymä ja siellä erityisesti oppisopimuskeskus.
_ _ _

Oppisopimuskouluttajien laatupalkinto myönnetään vuosittain enintään kolmelle työnantajaorganisaatiolle, jotka ovat tehneet esimerkillistä työtä oppisopimuskoulutuksen ja sen laadun kehittämiseksi. Lisäksi myönnetään harkinnan mukaan kunniamainintoja.

Laatupalkintokilpailuun liittyvistä arvioinneista vastaa Opetushallituksen kutsuma arviointiryhmä, jonka jäsenet edustavat työnantaja- ja työntekijätahoja sekä opetusalaa.
_ _ _

Lisätietoja:
- kouluneuvos Petri Pohjonen (opetusministeriö), puh. (09) 160 77310