Utredning om upphovsrättens övergång inom ett anställningsförhållande skickas ut
Undervisningsministeriet har idag skickat ut en utredning på remiss. Utredningen gäller införande av en presumtion i upphovsrättslagstiftningen om att upphovsrätten till verk som skapats inom ett anställningsförhållande övergår till arbetsgivaren. Arbetsgivaren skall enligt förslaget ha rätt att inom ramen för sin verksamhet använda ett verk som arbetstagaren har skapat under den tid då han eller hon har varit i ett anställningsförhållande, om inte inarbetad praxis inom branschen föranleder annat eller om man inte har kommit överens om annat. Det föreslår utredningsmannen Mikko Tulokas. Den föreslagna användningsrättigheten omfattar också senare tillkomna möjligheter att utnyttja verket.
Förslaget gäller inte dataprogram, databaser eller rättigheter som hänför sig till utövande konstnärers närstående rättigheter. Presumtionen skall dock gälla fotografier som tagits i samband med ett anställningsförhållande.
Om en mera omfattande överföring av rättigheterna är aktuell borde parterna komma överens om detta skriftligen genom en uttrycklig avtalsbestämmelse eller genom att hänvisa till arbetsavtalsförhållandet eller villkor som organisationer som företräder parterna i övrigt sinsemellan har ingått.
Syftet med förslaget är inte att ändra nuvarande rättsläge mellan arbetsgivaren och arbetstagaren, utan att åstadkomma större klarhet eftersom förhållandena delvis förändrats. Förslaget om en presumtion baserar sig därför på traditionell nordisk rättsuppfattning, enligt vilken arbetsgivaren har rätt till ett verk som arbetstagaren skapat inom ramen för anställningsförhållandet, i den utsträckning som arbetsgivarens verksamhet förutsätter. Enligt utredningsmannen kunde en reglering för sin del bidra till ett effektivt utnyttjande av verken samt klarlägga rättsläget. Dessa effekter skulle gagna såväl arbetstagarna som arbetsgivarna.
Undervisningsministeriet önskar få olika instansers utlåtanden före 5.9.2008.
I utredningen ingår ett förslag till bestämmelse med motiveringar.
Ytterligare information:
- justitierådet Mikko Tulokas, Högsta domstolen, tfn 010 364 0000
- specialmedarbetare Carl Haglund, undervisningsministeriet, tfn (09) 1607 7441