Ministeri Kiuru: Osaamisen kehittäminen työelämän lomaan
opetus- ja kulttuuriministeriö
Julkaisuajankohta 15.10.2013 7.44
Tyyppi:Tiedote
-
- Työn tuottavuuden nousu tulee ennen kaikkea osaamisesta. Työntekijän osaaminen muodostuu hänen kouluissa suorittamistaan tutkinnoista, mutta myös työelämässä opituista taidoista. Tulevaisuuden työelämässä ei enää ole tehtäviä, joissa osaamisen ei tarvitsisi työuran aikana kehittyä, tai joissa jatkuva uuden oppiminen ei olisi oleellista, totesi opetusministeri Krista Kiuru STTK:n seminaarissa pitämässään puheessa.
- Koulutus täydentää työntekijän osaamista, mutta se ei saa olla ainoa osaamista kehittävä väline. Työelämän on oltava sellaista, että arkiset työtehtävät ja työyhteisö kehittävät ja ylläpitävät työntekijän taitoja. Työnantajan on kannettava vastuu työntekijöidensä osaamisen ylläpitämisestä samoin kuin on työnantajan velvollisuus huolehtia työsuojelusta, ministeri Kiuru jatkaa.
- Liian kapea-alainen koulutus tai puutteellinen osaaminen sisältävät yksittäisen työntekijän näkökulmasta merkittävän riskin. Koulutuksen on annettava riittävän laaja pohja, jotta joustavat siirtymät eri työtehtävien ja jopa ammattien välillä ovat nykyistä helpompia. Mutta samalla työtehtävät on järjestettävä niin, ettei ammattitaito vanhene yksittäisen koneen mukana eikä työntekijä muutu tarpeettomaksi kun työtavat muuttuvat, ministeri Kiuru summaa.
Lisätietoja:
- erityisavustaja Esa Suominen, 0295 3 30132
- Liian kapea-alainen koulutus tai puutteellinen osaaminen sisältävät yksittäisen työntekijän näkökulmasta merkittävän riskin. Koulutuksen on annettava riittävän laaja pohja, jotta joustavat siirtymät eri työtehtävien ja jopa ammattien välillä ovat nykyistä helpompia. Mutta samalla työtehtävät on järjestettävä niin, ettei ammattitaito vanhene yksittäisen koneen mukana eikä työntekijä muutu tarpeettomaksi kun työtavat muuttuvat, ministeri Kiuru summaa.
Lisätietoja:
- erityisavustaja Esa Suominen, 0295 3 30132