Osaava-ohjelman toimeenpanoryhmän

Summary

Osaava-ohjelman toimeenpanoryhmän tehtävänä on huolehtia Osaava-ohjelman
toimeenpanossa tarvittavien yhteisten toimintamallien luomisesta ja edistää yhteistyötä
aluehallintovirastojen ja opetushallinnon välillä Osaava-ohjelman toimeenpanossa ja määrärahan jakoa koskevassa päätöksenteossa.
Toimeenpanoryhmä vastaa myös alueellisesti tai kansallisesti kerättävän seuranta- ja
arviointitiedon yhdenmukaisesta kokoamisesta opetus- ja kultuuriministeriön käyttöön.
Raportoinnin koordinoinnista vastaa Pohjois-Suomen AVI. Ryhmän puheenjohtaja osallistuu tarvittaessa myös Osaava-ohjelman puheenjohtajien kokouksiin.

Starting points

Opetus- ja kulttuuriministeriö on rahoittanut vuodesta 2010 lähtien valtakunnallista
määräaikaista opetustoimen henkilöstön ammatillisen osaamisen varmistavaa Osaavaohjelmaa.
Vuoteen 2016 jatkuvan ohjelman tavoitteena on varmistaa opetustoimessa työskentelevän henkilöstön osaamisen suunnitelmallinen kehittäminen, aktivoida
täydennyskoulutukseen aiemmin vähän osallistuneita henkilöitä osallistumaan koulutukseen ja parantaa täydennyskoulutuksen tasa-arvoista saavutettavuutta. Hyvä henkilöstöpolitiikka edellyttää, että koulutuksen ja opetuksen järjestäjät huolehtivat siitä, että opetushenkilöstö ja koulutuksen johto- ja tukitehtävissä työskentelevä
henkilöstö osallistuu riittävästi heille järjestettyyn ammatillisen osaamisen
kehittämiseen.
Osaava-ohjelmalla tuetaan yleissivistävän, ammatillisen ja aikuiskoulutuksen sekä
vapaan sivistystyön organisaatioiden toimintaa. Osaava-ohjelmalla uudistetaan
opetustoimen henkilöstölle tarkoitettua täydennyskoulutusta niin, että se entistä
paremmin palvelee koulujen ja oppilaitosten yhteisiä, työyhteisökohtaisia ja henkilöstön
itsensä kokemia osaamistarpeita. Lisäksi ohjelmalla edistetään joustavien, työelämäläheisten,
työuran eri vaiheissa ja muutostilanteissa tarvittavan täydennyskoulutuksen kehittämistä.